În cadrul proiectului se vor face toate demersurile necesare pentru a crește gradul de conștientizare a membrilor echipei de proiect, a grupului țintă și a publicului, referitor la importanța principiului nediscriminării.
Prin discriminare se intelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință pe baza criteriilor prevăzute de legislația în vigoare.
Criteriile stabilite de legislația românească sunt:
- rasă
- naționalitate
- etnie
- limbă
- religie
- categorie socială
- convingeri
- gen
- orientare sexuală
- vârstă
- handicap
- boală cronică necontagioasă
- infectare HIV
- apartenența la o categorie defavorizată
- orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice.
Măsuri minime:
- Responsabilizarea echipei de experți privind importanța nediscriminării, legislația în vigoare, monitorizarea respectării acestui principiu și raportarea către echipa de management a situațiilor problematice;
- Acțiune proactivă pentru identificarea posibilelor bariere ce pot interveni pe parcursul proiectului în ceea ce privește respectarea principiului nediscriminării, în vederea identificării de soluții prompte;
- Monitorizarea periodică a activităților derulate, a sarcinilor, responsabilităților şi oportunităților din proiect privind respectarea principiului nediscriminării, atât la nivelul echipei cât și la nivelul grupului țintă;
- Respectarea principului nediscriminării în stabilirea echipei de proiect, selecția grupului țintă și a partenerilor, implicarea elevilor în activități educaționale etc.
